Трудовой кодекс РФ (извлечение)

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

В случаях получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет.

С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Для участия в концертах, для участия в создании и (или) исполнении произведений и т.п. с согласия можно заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 14 лет.

Как вы думаете, почему именно с указанного возраста и именно при наличии указанных условий можно заключать трудовой договор? Прокомментируйте каждое из приведенных положений Трудового кодекса.